序号

一级指标

二级

指标

考核内容

考核标准

分值

1

常规工作目标（80分）

组织开展党纪学习教育

（10分）

按照上级部署和校党委要求，扎实开展党纪学习教育。

未完成“规定动作”酌情扣分；被上级和学校党委点名通报批评的，相应减分；受到市主题教育负责部门书面肯定的，或以文件形式借鉴推广相关做法、经验的，相应加分。

10

2

政治

建设

（25分）

严肃规范党内政治生活，严格落实“三会一课”。

每季度至少召开一次支部党员大会，占1.5分；每月至少召开一次党支部委员会，占1分；党小组每月至少召开一次党小组会，占0.5分；书记讲党课每学期不少于2次；占2分。

5

3

落实联系师生、谈心谈话等制度。

每学期开展师生座谈会至少1次，占1分；党员领导干部、支委为师生解决困难、办实事好事不少于2个，占2分；开展谈心谈话且有记录，占2分；党员领导干部带头参加组织生活，讲党课不少于2次，占2分。

7

4

开展组织生活会和民主评议党员工作。

按要求召开组织生活会，严格落实相关制度规定和任务要求，对查摆出的问题和党员群众的意见建议，抓好整改落实，有相关记录，占2分；开展党员民主评议，有相关记录，占1分。

3

5

开展党员“固定学习日”。

每月10日、20日组织全体党员参加集中学习有相关记录，且党员参学率达90%以上，占6分，参学率不足90%予以酌情扣分；

6

6

全面推行主题党日。

按要求每月开展1次主题党日，有相关记录，占4分。

4

7

思想

建设

（10分）

严格落实意识形态工作责任制。

每学期专题研究意识形态工作至少1次，有记录，占1分；每季度向校党委提交1次分析研判报告，占1分；明确支部意识形态工作组织架构和班子成员职责分工，占1分；加强支部内意识形态各类阵地建设和管理，占1分；落实网络安全责任，占1分。当年支部涉及意识形态风险和负面网络舆情发生，予以酌情扣分。

5

9

开展“三全育人”和思想政治工作。

开展“三全育人”相关工作，有记录，占2分；积极组织师生赴爱国主义教育基地开展教育实践活动，占2分；积极参加全市思想政治工作课题研究，撰写经验案例，占1分。

5

11

组织

建设

（25分）

工作年初有计划、年终有总结。

支部工作有计划、占1分，工作有总结，占1分。

2

12

注重党员政治理论学习和日常教育。

组织党员集中培训和集体学习时间不少于32学时，完成规定学时且有相关记录，占4分。

4

13

完成年度发展党员任务，在高知群体中发展党员成绩明显。

教职工党员占比高于70%的支部，发展为积极分子，占2分/人；发展为预备党员，占1.5分/人；6分封顶。

教职工党员占比低于70%的支部，发展为积极分子，占1分/人；发展为预备党员，占1分/人；6分封顶。

全年未发展教职工积极分子和预备党员的，予以酌情扣分。

6

14

规范发展党员工作程序，配合办理党员组织关系转移等工作。

发展党员工作程序规范、台账资料齐全、信息无误，占2分；按要求及时配合完成党员组织关系转进与转出，占1分；支部批准接收预备党员之后举行入党宣誓仪式，占1分。

4

15

开展党费收缴工作。

按规定和标准缴齐党员党费，占1分；及时填写中国共产党党员党费证，占1分；缴纳党费台账清楚，有记录，占1分。

3

16

开展志愿服务、联动共建等活动，发挥党员先锋模范作用。

每学期开展党员志愿服务至少2次，占4分。每学期开展联动共建活动至少1次，占2分。

6

17

作风

建设

（10分）

推进全面从严治党，加强党风廉政建设工作。

每学期专题研究党风廉政建设工作至少1次，占2分；

每学期开展党章党规党纪教育特别是警示教育至少1次，占3分；

当年支部内党员因违纪违法行为受到党纪政务处分的，扣1分/人。

5

18

开展党风廉政教育活动，廉政文化建设内容丰富，形式多样，实效性强。

党员、干部积极参加各类廉政教育活动、开展廉洁宣传教育和廉政文化建设有记录，占3分。

3

19

加强师德师风建设。

每学期开展师德师风建设主题活动至少1次，占2分；当年支部内党员有违反师德师风情况，扣1分/人。

2

20

特色工作目标

（20分）

履职

亮点

（8分）

党建与业务工作融合发展

深化“党建+”行动，不断凝练成熟有效的党建工作制度体系和机制办法，在校企合作、教科研成果转化、人才培养等方面发挥作用。占8分。

8

21

信息

上报

（8分）

上报党建活动信息和新闻报道（含文字、图片、视频等）。

被学校官网采用，1分/篇，被市级部门采用，4分/篇，8分封顶。

8

22

创优

争先

（4分）

支部获上级部门立项或表彰

市级层面立项或表2分/个；4分封顶。

4