3月中旬，学校党委开展青年后备干部选拔工作，通过宣传发动、报名推荐、面试答辩、组织考察等环节，最终确定16名青年后备干部培养人选。为进一步加强学校青年后备干部队伍建设，推动年轻干部快速成长为学校中坚后备力量，为学校事业高质量发展提供新鲜血液和人才支撑，4月26日，学校党委在远志楼819会议室召开青年后备干部工作会议。学校党委书记王广武、青年后备干部实践锻炼部门主要负责人以及青年后备干部培养对象参加会议。学校党委委员、纪委书记苏根林主持会议。
学校党委委员、纪委书记苏根林详细解读《学校青年后备干部培养实施方案》，部署下一步具体培养工作。他指出，青年后备干部要注重学习培训，提升自身综合素养；要强化岗位实践，增强自身实战本领；要坚持严管厚爱，促进自身健康成长。
学校党委书记王广武对青年后备干部寄予殷切期望并提出要求。他强调，学校高度重视青年后备干部的培养工作，积极搭建成长平台和展示舞台，助力青年后备干部快速成长。作为青年后备干部首先要进一步提高政治站位，坚定“想干事、能干事、干成事”的信念，狠下功夫学习业务和经验，谦虚好学，扬长避短，努力在岗位的生动实践中砥砺前行，增强干事创业的底气，展现当代青年人的风采。其次要进一步增强政治能力，通过岗位培养和实践锻炼，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，能够在烦事难事中磨炼意志品质，在吃劲关键的岗位上挺身而出、敢扛重担，在风浪险阻中勇挑大梁、披荆斩棘。再次要进一步提升抓工作落实的能力，立足岗位，坚守初心，严于律己，不断强化“真落实”的政治素养，“敢落实”的作风意志，“巧落实”的工作方法，“善落实”的工作能力，崇尚实干，狠抓落实，以实际行动为学校事业发展作出应有的担当与贡献。
会上，学校党委书记王广武向青年后备干部赠送学习书籍，勉励青年后备干部多读书，读好书，用心想事、用心谋事、用心干事。学校青年后备干部纷纷表示，决不负学校党委希望与重托，决不负教育初心使命，在岗位实践锻炼中边学边做、担当实干、提升本领、发挥才能，为学校高质量发展贡献智慧和力量。
