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各教研室：
为认真贯彻落实《关于做好2016年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》连人社发[2016]383号文件精神，按照学校的指导方针，结合我系实际情况，现就做好我系2016年教职员工年度考核工作有关事项通知如下：
一、年度考核内容
年度考核应以平时考核考勤为基础、以履行聘用合同和岗位职责为主要依据、以工作绩效和服务对象满意度为重要内容，按照规定的内容从德、能、勤、绩、廉五个方面全面考核。
德：主要考核思想政治素质、职业道德、公共服务意识和遵纪守法情况。
能：主要考核专业技术、技能、管理的业务在履行岗位职责方面的能力及水平，业务能力提高、知识更新情况。
勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作的数量、质量和效率，取得成果的水平及其社会效益和经济效益，服务对象的满意程度。
廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公情况。
二、考核机构和分组情况
为做好本次年度考核工作，经研究决定成立系部年度考核领导小组，分2组实施考核。考核小组分组名单见附件1。
考核领导小组组长：胡玉涛
考核领导小组成员：田友清、程友斌、胡淼、王晓丽
三、注意事项
各考核小组要对此项工作高度重视，精心组织实施，客观公正评价，确保年度考核工作的顺利进行。
1.考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
2.2016年7月1日以后新参加工作的教职工考核结果均为“不定等次”。
3.在编人员与人事代理人员分开评优。
4.在编人员与人事代理人员考核登记表在系部群共享中下载，表格用A4纸正反面打印。
5.各考核小组在1月9日下午下班前完成考核工作，并将考核结果报至考核领导小组。
附件1：中医药系2016年度考核分组名单表
二〇一七年一月五日
附件1： 中医药系2016年度考核分组名单表
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