为了做好2012级学生管理工作，构建一支责任心强、管理水平高的班主任队伍，切实推进学生管理队伍建设，6月下旬至7月初，我校医学护理系认真组织并圆满完成2012级班主任的选拔工作。
对于此次班主任选拔工作，医学护理系给予了高度重视，认真总结过去班主任选拔过程中存在的问题，健全考核机制，严格选拔流程，明确选拔标准。来自医学护理系、基础教学部及图文信息中心、财务处等各处室的广大青年教师踊跃报名，认真准备，积极参与到班主任的选拔工作中。
在选拔过程中，医学护理系严格按照“公平、公正、择优”的原则，对照学校班主任职责要求，通过个人申请、资格审查、闭卷考试、群众评议、个别谈话等多个环节，对青年教师的工作态度、业务水平、综合素质及相关情况进行了认真而全面的考察，最终有11名教师脱颖而出，被确定为2012级新生班主任人选。
此次班主任选拔工作的圆满完成，为我校学生工作队伍注入了新鲜血液，壮大了学生管理力量，为2012级新生管理工作打下了坚实的基础。
