为进一步规范护理系团学会学生干部管理，加强学生干部队伍建设，全面掌握学生干部履职情况，6月17日下午，护理系在百合楼307教室开展学生干部中期考核工作。本次考核重点围绕学生干部工作态度、履职能力、日常表现等方面进行综合评定，旨在帮助学生干部找准定位、补齐短板。
考核采取工作总结与指导老师点评相结合的方式进行。在考核现场，各部门学生干部分别上台发言，对本学期负责的工作进行了详细汇报，实事求是地展示了在活动组织、学生服务等方面取得的成绩，同时也认真查摆了自身存在的问题，如工作效率不高、创新意识不强、统筹协调能力不足等，并结合部门实际，提出了下一阶段的改进措施和工作计划。指导老师认真听取了学生干部的汇报，并逐一进行了点评，充分肯定了大家在系部学生日常管理、志愿服务及文化建设中付出的努力和取得的成果，同时也指出了当前学生干部队伍中普遍存在的不足，并有针对性地提出了改进建议，提醒同学们要平衡好学习与工作的关系，在服务同学中锻炼自我。
此次中期考核，不仅是对学生工作的全面复盘，更是难得的交流学习机会。通过考核，有效调动了学生干部的工作积极性和责任心，同学们表示，将以此次考核为新起点，端正工作态度，提升工作能力，创新工作方法，以更加饱满的热情投入到学生服务工作中去，凝心聚力，为护理系的发展和优良校风建设贡献自己的力量。
