为扎实推进2025届毕业生就业工作，提升就业服务质量，10月28日下午，护理系组织召开2025届毕业生就业工作推进会。护理系党支部副书记刘海波出席会议，2020级全体班主任参会，共同研判就业形势，部署下一阶段重点工作。
会议伊始，各班班主任围绕未就业学生情况进行专题汇报。汇报内容涵盖未就业学生人数统计、就业意向分析、求职进展跟踪及个性化需求梳理等方面。汇报显示，部分学生正积极寻求理想岗位，处于择业关键期；少数学生存在职业目标不明确、求职动力不足等情况。与会人员还就前期开展的就业资源推荐效果及学生反馈进行了交流讨论，为精准施策提供了数据支撑。
刘海波结合护理行业最新就业形势和前期调研数据，对各班就业工作进行了系统分析。她指出，当前正值毕业生求职关键时期，全体班主任要进一步提高政治站位，压实工作责任，重点做好三方面工作：一是建立常态化沟通机制，及时掌握学生思想动态，加强就业观念引导；二是积极对接用人单位，拓展优质岗位资源，搭建高效供需平台；三是开展求职技能专项培训，提升简历撰写、面试应对等实务能力，增强学生就业竞争力。
会议强调，要严格落实一人一策帮扶要求，针对未就业学生制定个性化指导方案。通过建立帮扶台账、开展精准推荐、组织专场招聘等举措，切实提升就业工作实效。
本次会议明确了下一阶段就业工作的重点任务和实施路径。护理系将持续优化就业服务体系，整合校内外资源，全力促进2025届毕业生更加充分、更高质量就业。
